Euromanager aposta pel talent jove
Euromanager aposta pel talent jove
La firma de headhunters va participar en la Trobada Anual Intergeneracional de YEC Spain, una associació de professionals menors de 30 anys que té com a principal objectiu el desenvolupament dels coneixements empresarials, econòmics i sociopolítics dels seus socis.
21 de juny del 2019
La vetllada organitzada per YEC (Youth Economic Circle) el 14 de juny al Reial Club de Polo Barcelona va tenir com a convidats d’excepció a més d’una vintena de ponents que els han acompanyat en diverses sessions al llarg dels últims anys, entre els quals van destacar personalitats com Emilio Cuatrecasas, Xavier Trias o Enrique Tombas. Durant l’esdeveniment es va fer lliurament del Premi YEC al millor emprenedor a Sergi Bastardas, co-founder de Colvinco.
Així mateix, bona part dels 200 membres de YEC Spain -tots ells joves professionals d’edats compreses entre els 20 i els 30 anys, procedents de les seves delegacions a Barcelona i Madrid- van compartir taula amb directius líders en diferents sectors i amb els representants de les firmes patrocinadores de l’esdeveniment, entre les que es troba Euromanager.
En aquest sentit, Lara Llach, presidenta de YEC Spain i associada de Suma Capital, destaca que “la contribució d’Euromanager ens permet tenir la possibilitat d’organitzar esdeveniments per als nostres socis de major repercussió i major valor afegit. Un dels principals objectius de YEC és el desenvolupament personal i professional dels nostres socis, i Euromanager és l’eina perfecta per acompanyar-los al llarg de la progressió de la seva carrera professional”.
Per la seva banda, David Chumilla, soci d’Euromanager, que va acudir a l’esdeveniment en representació de la firma, posa en valor que “aquesta trobada intergeneracional permet posar en contacte a joves de gran potencial amb professionals i empresaris consolidats que puguin aportar coneixements i experiència”.
Interès pels processos de headhunting
Al llarg d’un sopar distès, Chumilla va departir amb un grup de socis de YEC –que treballen en companyies tan rellevants com Banc Sabadell, Neinor, Amazon o Simon Kucher, entre d’altres– sobre la metodologia de treball dels headhunters i les claus per participar en processos d’Executive Search, així com els perfils més demandats per les empreses. “El feedback per part dels assistents va ser excel·lent, alguns d’ells desconeixien els detalls de la forma de treballar de signatures d’Executive Search com la nostra i la nostra manera d’accedir als millors perfils professionals”, destaca.
El soci de Euromanager també assenyala que “hi va haver molt interès per conèixer quins aspectes resulten rellevants per a nosaltres i els nostres clients a l’hora d’identificar candidats potencials i, en general, per saber quin tipus de perfils professionals estan demandant actualment les empreses. Valoren positivament al headhunter com a possible palanca de desenvolupament professional i d’accés a oportunitats professionals futures”.
L’esdeveniment va constituir una excel·lent plataforma de networking i d’intercanvi de coneixements i projectes, després del qual diversos dels joves assistents van manifestar la seva disposició a mantenir el contacte amb Euromanager i poder participar en projectes futurs.
Un impuls continuat
La consultora especialitzada en Executive Search col·labora des de fa anys amb YEC Spain –fundada el 2012 per Fernando Conde i Johnny Rosell– ja que, com argumenta David Chumilla, “tractem d’estar en contacte constant amb diferents entorns que ens permetin accedir a nous perfils professionals i conèixer noves realitats empresarials. YEC és sens dubte una bona plataforma per a això”.
A més, Chumilla incideix en que “considerem un deure ètic per a la nostra organització el suport al desenvolupament dels més joves com a motor bàsic en el desenvolupament econòmic. En aquest sentit, col·laborem no només amb YEC sinó també amb altres organitzacions, escoles de negocis i universitats en accions de tota mena”.