Executive Search
Búsqueda directa de profesionales.
- Somos especialistas en procesos de Búsqueda Directa de Directivos, Mandos Intermedios y Profesionales Cualificados.
- Todos nuestros proyectos parten, necesariamente, del conocimiento del negocio, la estructura y la cultura de nuestros clientes.
- Identificamos proactivamente y evaluamos a aquellos candidatos que se ajustan mejor a los requisitos planteados para cada posición particular en un momento concreto.
- Encaje técnico (aptitud: ganada con formación y experiencia), encaje personal (actitud: personalidad y valores), motivación al cambio y expectativas salariales conforman los cuatro pilares de una candidatura; los cuatro deben ser sólidos.
- Asignamos a cada búsqueda el equipo de Euromanager que puede aportar mayor experiencia y conocimiento en el sector particular de actividad.
- El encaje de un profesional en un proyecto debe contemplarse en el medio y el largo plazo. El desarrollo profesional futuro es importante para el éxito de la contratación.
- Nuestro objetivo último es lograr el fit óptimo.
Planificación
ACTIVIDADES
- Documentacion sobre el cliente (negocio, estructura, valores, cultura)
- Definición del puesto: competencias, aptitudes y actitudes
- Definición del ámbito de búsqueda
RESULTADOS
- Definición del perfil
- Estrategia de búsqueda
- Target compañias
Búsqueda
ACTIVIDADES
- Estudio profundo del mercado
- Filtro Base de Datos
- Networking
- Recruitment 2.0
- Identificación de perfiles
- Filtro telefónico y primera valoración
RESULTADOS
- Long list de empresas y candidatos
- Información de mercado
- Agenda de entrevistas
Evaluación
ACTIVIDADES
- Entrevistas personales
- Herramientas de evaluación de competencias/personalidad
- Valoración final de los perfiles y selección de candidatos al puesto
RESULTADOS
- Short list de candidatos
- Informes individuales de candidatos
Cierre y Seguimiento
ACTIVIDADES
- Presentación a cliente
- Referencias profesionales
- Soporte en la negociación final
- Seguimiento con candidato y cliente
RESULTADOS
- Cierre acuerdo con candidato finalista
- Seguimiento durante 12 meses (candidato y cliente)
- Cerramos cada año cientos de procesos de búsqueda directa, para lo cual contactamos con miles de profesionales. Nuestra base de datos es una herramienta muy viva que se actualiza permanentemente.
- Nuestra forma de organizar el trabajo de búsqueda incluye el mapeo sectorial y de las principales empresas de referencia para nuestros clientes. Nos interesa saber quién es quién.
- Hemos construido entre todos los miembros del equipo una extensísima red de contactos personales y profesionales; la activación de esta red nos proporciona acceso rápido a potenciales candidatos y fuentes de información.